发布会直击 | 抗疫一线医务人员职称评定，有6项激励措施

发布日期：2020-03-06 14:38:38 来源：互联网

河南省人社厅党组成员、副厅长李海龙在“河南省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作”第二十三场新闻发布会上表示，职称评聘方面，河南省对抗疫一线医务工作者有六个方面激励措施：

1、在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，免除卫生支农任务，继续教育学分不作要求，其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。

2、初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试。

3、对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接聘任或申报相应职称。

4、受到河南省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

5、取得中级职称后在农村基层医疗卫生机构工作(含乡镇卫生院、村卫生室)满10年的一线医护人员，可免高级职称业务考试，直接考核认定为副高级职称。

6、援鄂医疗队员以及在新冠肺炎医疗救治定点医院隔离病区(病房)中直接接触确诊病人、疑似病人的医务人员，中级及以上人员可提前1年申报高级职称，护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。(记者 于素文 吴文可 文 王晓伟 图)