3月5日,省政府新闻办召开新冠肺炎疫情防控工作第二十三场新闻发布会,记者了解到,截至3月4日24时,我省已有13个省辖市在院新冠肺炎患者清零,目前在院治疗11例,其中信阳市、周口市各3例,南阳市2例,安阳市1例,济源示范区1例,固始县1例。发布会上,相关负责人就进一步做好一线医务人员的保障工作进行了回应。
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职称评聘“三优先”待遇保障再提高
在一线医务人员职称评聘方面,省人社厅制定了6个方面的激励措施。
“一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,免除卫生支农任务,继续教育学分不作要求;初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试。”省人社厅党组成员、副厅长李海龙介绍,受到省部级以上表彰奖励的,可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
另外,省人社厅从核增一次性绩效工资总量、落实卫生防疫津贴、发放临时性工作补助等三个方面,进一步提高一线医务人员待遇保障。
李海龙说:“对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理等相关工作人员,每人每天发放300元临时性工作补助;对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,每人每天补助200元。”
对于支援湖北医疗队中的一线医务人员,临时性工作补助在相应标准上提高1倍;每人发放慰问金6000元;核增一次性绩效工资,确保其薪酬水平提高2倍。
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子女入园入学优先安排中招考试照顾10分
疫情发生后,我省及时下发文件,明确了2020年对防控一线医务人员子女入学升学给予照顾的政策措施。
省教育厅党组成员、副厅长毛杰介绍:“在子女入园方面,由户籍地或居住地所在县(市、区)教育行政部门,就近安排入公办园或优质普惠性民办园;义务教育阶段,即小学和初中,可参照免试就近入学划片范围、相对就近、优先安排到优质公办学校就读。”
对于高中阶段升学,初中毕业生报考当地普通高中的照顾10分;对奋战在抗疫一线,被认定为烈士等荣誉的医务人员子女,参照军人子女教育优待办法等相关加分政策给予优待;报考省内中等职业学校的,可以择校免试入学;参加“3+2”分段考试的,单列计划予以录取。
“对于报考普通高校和研究生的,按国家相关优惠政策执行。”毛杰说。
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分批分级开放景区 400多家景区对医务人员免费
随着各行业复工复产的推进,我省景区也分批分级、有序进行开放。
省文旅厅党组成员、副厅长周耀霞介绍:“依据疫情风险等级对全省景区进行了分级梳理分类,划分Ⅰ类县(市、区)16个,包含42家A级景区;Ⅱ类县(市、区)101个,包含336家A级景区;Ⅲ类县(市、区)57个,包含141家A级景区。”
截至目前,开封、洛阳、平顶山、三门峡、鹤壁、新乡、焦作等7地共有30处景区景点陆续对游客开放,此外全省共有32家星级酒店复业。
我省景区也对医务人员群体制定了优惠政策。截至3月5日,全省对医务人员免费开放A级景区465家,其中5A景区13家,4A景区160家,3A景区197家,2A景区95家;开封市、洛阳市、焦作市等13个省辖市、济源示范区和兰考县、汝州市等7个省直管县市实行全域A级景区免费。
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加强人文关怀保证医务人员身心健康
郑大一附院副院长苟建军介绍:“医院对在疫情防控一线表现突出、作出重要贡献、群众公认度高的干部优先考核、优先选拔任用;注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子,目前有74名同志在一线提交了入党申请书,组织正依据程序进行考察。”同时,医院从职称评聘、薪酬奖励、落实同工同酬、加强人文关怀等方面对医务人员进行激励和保障。
“医院全力做好医务人员院感防控,实行24小时轮值督导制,制定相关流程和制度,对重点科室和区域进行不间断巡查。”河南省人民医院党委副书记武素英介绍,科学调配人力资源,批次进驻,梯次排班,对生病、孕期、哺乳期等职工均不安排防控一线任务,为隔离病区医务人员注射提高免疫力针、完善落实心理健康保障方案等,保障医务人员身心健康。
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